회사가 세금문제로 수당을 늘려줄 때

회사가 프리랜서에게 수당을 늘려 지급하는 방식은 원천징수와 세금 신고 부담을 줄일 수 있다는 장점이 있어요. 이렇게 하면 회사 입장에서는 급여나 복리후생 비용을 줄이고, 인건비 구조를 좀 더 유연하게 조정할 수 있다는 이점이 있습니다. 하지만 프리랜서로 전환하면서 계약 관리나 법적 리스크가 발생할 수 있다는 점도 고려해야 해요.

이게 법적으로 문제 없는 건가? 그냥 돈 돌려주는 거면 세금 문제 생기지 않음?

그냥 수당 늘려서 세금 감면 노리는 거 아닌가 싶기도 하고... 복잡하네 진짜