투잡하는데 사대보험 문제가 걱정이에요
미소지기는 cgv에서 이미 사대보험을 가져갔다고 하네요. 이번 달부터는 성수기가 끝나면서 미소지기 근무시간이 줄어들 것 같아서 서브웨이에서 투잡을 시작했다고 합니다. 서브웨이에서는 주에 13시간을 일하고 주말에만 일을 한다고 하는군요.
서브웨이에서 일하는 동안에도 사대보험을 따로 해야 하는지, 아니면 이미 cgv에서 사대보험이 되어있어서 따로 신청할 필요가 없는지 궁금합니다. 투잡을 하는 경우에도 해당 업체에서 사대보험을 따로 가입해야 하는지 알고 싶습니다.
알바 경험이 많지 않고 주변에도 투잡을 하는 사람이 없어서 이런 궁금증이 생겼습니다. 도와주세요!
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댓글 (1) >
- 투잡을 하면서 국민연금과 건강보험은 ‘주된 직장’을 기준으로 최종 정산된다는 점이 중요해요. 두 곳에서 소득이 발생해도 국민연금은 중복 가입이 불가능하고, 건강보험은 연간 총소득을 기준으로 보험료가 조정됩니다. 그래서 월급 명세서에 이중 공제가 된 것처럼 보여도 공단에서 과납이나 부족 납부를 정산해줘요.