교통사고처리위반과 자동차손해배상법 위반으로 벌금 부과 시 취업에 영향이 있을 수 있습니다. 벌금 이력은 채용 시 불이익 요인으로 작용할 수 있으며, 일부 기업이나 공공기관은 벌금 이력을 채용 시 고려할 수 있습니다. 특히, 공기업, 대기업, 일부 사기업은 벌금 이력을 요구하는 경우가 많아서 취업이 불리할 수 있습니다. 민간기업, 중소기업, 일부 공공기관 등은 벌금 이력에 대한 민감도가 다를 수 있으나, 신원조회 시 벌금 이력 확인이 늘고 있습니다. 따라서, 취업을 고려할 때는 관련 정보를 사전에 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.