제 예정일은 4월 23일이에요. 세무사에게 출산휴가와 급여 관련해서 문의드리려고 하는데요, 계획은 4월 말까지 휴가 사용 후 5월 1일부터 고용보험 출산휴가 급여 신청을 할 예정이에요. 그런데 출산 예정일이 23일로 변경되면 연차가 자동으로 출산휴가로 전환되어 사용이 불가능해지나봐요. 이에 대해 깔끔하게 처리할 수 있는 방법에 대해 문의드리고 싶어요. 급여액은 350만원이고, 고용보험 출산휴가 급여 상한액은 210만원이에요. 1. 4/1~4/30 급여는 회사에서 전액 350만원을 지급 후 고용보험 출산휴가급여 210만원을 회수하는 방식으로 진행하고, 7월 출산휴가 끝 날까지 동일하게 처리할 수 있을까요? 2. 1번 방법이 가능하다면 급여명세서에 어떤 내용으로 작성해야 할지 궁금해요. 3. 세액 공제는 어떻게 이루어지나요? 비임금 부분만 세액이 공제되는 건지, 아니면 전체 급여에서 공제되는 건지요? 4. 4대보험 면제 신청과 소득세/지방소득세 처리는 어떻게 해야 할까요?