회사 회식 시 법인카드 사용 규정

식사비가 업무와 연관되어 있다면 복리후생비로 처리할 수 있어요. 특히 직원들이 사내 단체 제공 형태로 정기적으로 점심을 함께 한다면 복리후생비 인정 가능성이 큽니다. 따라서 업무 목적이 명확히 드러나야 법인카드 사용이 문제 없답니다.

법인카드로 직원 점심을 반반씩 나눠서 결제하는 것은 원칙적으로 가능합니다. 다만, 이때 중요한 것은 업무 관련성과 증빙 자료입니다. 세금계산서나 현금영수증 같은 적격증빙이 반드시 필요하므로, 결제 시 이를 꼭 확보해야 해요. 그래야 비용으로 인정받을 수 있습니다.

5~6명도 회식 인정해주는 회사도 있던데 그냥 회사 규정 봐야할 듯