퇴사 후 중소기업 소득세 감면 가능 여부

퇴사하면 끝 아니냐… 계속 받는 사람 있으면 부정수급 같은 거 아닌가?

퇴사한 후에도 새로운 중소기업에서 청년 소득세 감면을 받을 수 있으려면 해당 중소기업에서 근무하고 있어야 합니다. 소득세 감면은 실제 근무하는 중소기업에 대해 적용되며, 이전 회사에서 이미 감면을 받았다고 해서 중복 적용은 불가능해요. 퇴사 후 새로운 회사에서 중소기업 청년 감면 대상 조건(연령, 근무 기간 등)을 충족하면 국세청에 신청하여 연말정산 시 감면 받을 수 있습니다. 다만, 감면 신청은 근무하는 회사의 연말정산 때 하는 것이 원칙입니다. 따라서 퇴사한 회사에서 이미 감면을 받았더라도 새로운 중소기업에서 다시 감면 혜택을 받을 수 있어요.