첫 달 취업 후 급여 관련 질문

첫 직장에서 낮은 연봉을 받게 되는 주요 원인 중 하나는 회사의 ‘페이 밴드’가 시장 평균보다 낮게 고정돼 있기 때문이에요. 많은 회사가 연봉을 협상이라고 하지만 실제로는 사전에 정해진 기준에 따라 통보하는 경우가 많아서, 직원이 인상 폭을 늘리기 어렵답니다. 특히 평가나 승진 기준이 불명확하거나 조직 내 정치적 요인이 작용하는 경우 성과가 있어도 연봉 인상이 제한될 수 있어요.

내가 시장에서 자신의 가치를 제대로 파악하지 못한 채 연봉 협상이나 이직을 하지 못한 것도 낮은 초봉의 큰 이유 중 하나입니다. 동일 직무라도 회사마다 직급별 연봉 차이가 크기 때문에, 사전에 잡플래닛 같은 플랫폼에서 직급별 연봉을 조사하는 것이 매우 중요해요. 이렇게 하면 자신의 몸값을 객관적으로 알 수 있어서 더 좋은 조건을 제시받을 가능성이 높아집니다.

그냥 처음이라 그런 거 아닐까.. 여러 공제가 숨어있을 수도 있잖아? 나도 잘 모르겠음ㅋㅋ