부업 아르바이트 중 직원 등록 가능한가요?

겸직금지 조항이 있더라도 무조건 불이익을 받는 것은 아니에요. 서울행정법원 판례에 따르면, 업무에 지장을 주지 않는 겸업까지 전면 금지하는 것은 부당하다고 판단합니다. 다만, 경쟁업종에서 일하거나 회사 이미지 훼손, 기밀 유출 등의 문제가 발생하면 징계 대상이 될 수 있으니 신중해야 해요.

부업을 할 때는 업무 시간 중에 부업을 하거나 회사 자산을 사용하는 것을 피해야 합니다. 업무태만이나 횡령으로 간주되어 징계 사유가 될 수 있기 때문이에요. 또한, 경업금지 조항을 명확히 위반하거나 회사 경영질서에 손해를 끼치면 해고까지도 이어질 수 있으니 조심해야 합니다.

근데 겸직금지면 등록하면 문제될 듯? 그냥 조심해봐요