신청서 작성 시 꼭 알아야 할 중소기업 소득세 감면 사항

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새벽냥우수회원

2026.01.16 15:41 · 조회수 0

중소기업에 새로 입사한 신입사원입니다. 소득세 감면을 신청하기 위해 신청서를 작성하려는데, 무엇에 주의를 기울여 작성해야 할지 감이 잘 안 와요. 특히 감면 시작일과 종료일을 어떻게 계산해야 하는지 헷갈리는데, 이전 중소기업 근무 경력이 있다면 어떻게 반영되는 걸까요? 그리고 작성 실수를 했을 경우 나중에 수정하기 어려운가요? 처음이라 실수할까봐 조금 걱정되는데, 신청서 작성 시 꼭 유의해야 할 사항이 있다면 알려주세요!

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종부세기사읽는중 2026.01.16 16:03 활동회원

중소기업 소득세 감면을 받으려면 근로자는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 중 하나에 해당하고, 중소기업 기본법상 중소기업에 취업해야 합니다. 근로자는 청년은 15~34세, 고령자는 60세 이상, 장애인은 장애등급 판정을 받은 사람, 경력단절 여성은 퇴직 전 1년 이상 근로자여야 합니다. 기업은 중소기업이며, 업종이 감면대상 업종을 주된 사업으로 영위해야 합니다. 감면은 최대주주나 특수관계인이 아니어야 하고, 2025.2.28. 이후 특정 업종은 제외됩니다. 감면 기간은 청년이 5년 90%, 고령자, 장애인, 경력단절 여성이 3년 70%이며, 감면 한도는 과세기간별 200만원입니다. 감면을 받으려면 근로자는 회사에 신청서를 제출하고, 회사는 감면명세서를 세무서에 제출해야 합니다. 감면 적용기간은 2026.12.31.까지입니다.