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중소기업 취업자 감면 놓친 경우, 어떻게 해야 하나요?
음치모드우수회원
2026.01.14 15:08 · 조회수 0

중소기업에서 취업한 지 어느 정도 시간이 지났습니다. 연말정산 간소화 서비스에서 감면 항목이 자동으로 나타나지 않았다고 해요. 회사에서 별도로 신청해야 한다고 하는군요. 이런 경우 직접 챙겨야 할 서류나 복잡한 절차가 있는지 궁금합니다. 이직하면서 인사 처리가 변경되면 실수할 가능성이 높아질 것 같은데, 이에 대한 조언이 필요합니다. 경험이 있으신 분들의 도움이 필요해요. 어떻게 해야 할까요?

댓글 (1) >
  • 형제자매공제찾는중 2026.01.14 15:12 활동회원

    중소기업 취업자 소득세 감면을 신청하려면 ‘중소기업 취업자 소득세 감면신청서’와 관련 서류를 회사에 제출하면 됩니다. 필요한 서류로는 신청서, 병역복무기간 증명서(청년), 장애인등록증 사본(장애인), 근로소득 원천징수영수증이 필요하며, 신청서는 취업일 다음 달 말일까지 제출해야 합니다. 감면 기간과 요건은 청년은 5년간 90%, 60세 이상·장애인·경력단절여성은 3년간 70% 소득세 감면이며, 회사가 명세서를 세무서에 제출하고, 근로자는 회사에 신청서를 제출하면 됩니다.홈택스를 통해 감면 기간을 조회하고, 기한을 놓친 경우 연말정산 이전에 신청이 가능합니다.

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