해외 근무와 한국 체육회 활동을 병행하면서 법적·세무적으로 문제가 될 수 있는 부분이 있는지 궁금합니다. 해외에서는 연간 약 330일을 거주하며 정규직 근무 중이고, 근로소득에 대한 세금은 해외에서 신고할 예정입니다. 한국에서는 특정 체육회에 소속되어 연 1~2회의 시합에 참가하며 4대보험에 가입하고 월급 형태의 급여를 받고 있습니다. 이에 대해 다음과 같은 궁금증이 있습니다. 1. 해외 정규 근무와 한국 체육회 활동 및 급여 수령이 겸직으로 인해 문제가 될 수 있을까요? 2. 한국에서 받는 급여가 해외 근로소득으로 세무 신고 대상이 될까요? 3. 워크패스 규정 위반 외에도 세무적 리스크가 있는지 확인 부탁드립니다. 4. 해외 거주자로 세법상 취급되지만, 한국 체육회로부터 받는 급여와 4대보험 가입이 문제가 될 수 있을까요? 5. 법적·세무적인 리스크를 피하기 위해 대회 참가로 구조를 변경하거나 4대보험 미가입 상태로 전환하는 것이 안전할까요? 전문가의 조언을 받고 싶습니다.