연말정산 시 월급과 식비를 별도로 받는 것은 기본적으로 문제가 되지 않습니다. 식비가 급여의 일부로 급여 명세서에 포함되어 있거나 비과세 처리가 되어야 세금 계산에 올바르게 반영됩니다. 만약 식비가 비과세 한도 내에서 지급된다면 별도의 소득으로 간주되지 않아 추가 세금이 부과되지 않습니다. 하지만 식비가 근로소득으로 포함되어 있지 않고 과세 대상이라면 총 소득에 합산되어 세금이 부과될 수 있으니 급여 명세서와 소득 구분을 확인해야 해요. 따라서 회사에서 식비를 어떻게 처리하는지 확인하고, 비과세 기준을 충족하는지 반드시 점검해야 합니다.