출산휴가 및 육아휴직 관련 연봉, 연말정산 질문

출산휴가와 육아휴직 급여는 고용보험에서 받는 급여로 전액 비과세입니다. 그래서 연말정산 시 총 급여 계산에 포함하지 않아야 해요. 연말정산에서 총 급여 500만 원 기준은 회사에서 받은 과세 급여만 합산해 판단합니다. 이 점을 꼭 기억해야 합니다^^

과세 급여가 500만 원 이상이면 본인이 직접 연말정산을 해야 하고, 휴직 기간 동안 발생한 의료비나 보험료 등의 지출도 공제 신청할 수 있어요. 반면, 과세 급여가 500만 원 미만일 경우에는 배우자 연말정산에 배우자 인적공제로 넘겨서 공제받는 게 유리할 수 있습니다. 상황에 맞춰서 전략적으로 접근해야 해요~

휴직 중이라도 퇴사하지 않았다면 회사가 연말정산을 처리해야 합니다. 또, 휴직 기간 동안 발생한 의료비나 산후조리원비 같은 지출은 기간 제한 없이 공제받을 수 있어서 유리해요. 의료비는 연봉의 3% 초과분에 대해 15% 세액공제가 적용되고, 산후조리원비는 출산 1회당 200만 원 한도로 공제 가능하니 꼼꼼히 챙기셔야 해요!