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중소기업 취업자 소득세 감면 관련 질문


현재 28세이고, 이력은 첫 직장과 이전 직장에서 총 3년을 근무했으며 현재 중소기업에서 2달 전부터 일하고 있습니다. 중소기업 취업자 소득세 감면 대상에 대해 알아보니, 감면 기간은 중소기업에 처음 입사한 날부터 5년이라고 합니다. 그래서 신청서에 현재 회사 입사일을 기재하고 5년 감면 기간으로 신청했습니다. 그런데 제가 궁금한 점은 다음과 같습니다. 1. 만약 신청이 승인되면, 현재 직장 입사일을 기준으로 5년 감면을 받는 건가요? 그리고 이전 직장들에 대한 정정 신청을 하지 않아도 되는 건가요? 2. 승인이 되지 않는다면, 신청서를 재작성하여 처음에 작성한 감면 기간대로 기재하고, 이전 직장들에 대해 따로 정정 신청해야 하는 건가요? 3. 세무사가 이 모든 내용을 알고 있어서 자동으로 (이전 직장 근무 기간 + 현재 직장 근무 기간 = 5년)으로 계산하여 감면 대상에서 제외되는지에 대해요. 이 3가지에 대한 답변을 부탁드립니다. 처음 알아보는 내용이라 많은 부분이 이해되지 않고 걱정되네요.

댓글 (1) >
  • 종합소득세준비하는자영업자 2026.01.28 09:30 성실회원

    중소기업 취업자 소득세 감면은 현재 직장 입사일을 기준으로 5년 감면이 적용되며, 이전 직장 근무 기간은 포함하지 않고 별도 정정 신청할 필요 없습니다. 감면 대상은 ‘중소기업에 처음 입사한 날’부터 시작되므로, 이전 직장 경력과는 무관합니다. 만약 신청이 승인되지 않으면, 이전 직장 경력을 포함한 정정 신청은 기본적으로 하지 않으며, 다시 신청할 때도 현재 직장 입사일을 기준으로 작성해야 합니다. 세무사는 이전 직장 경력과 무관하게 감면 여부를 판단하므로, 자동으로 기간을 합산하지 않습니다. 따라서 현재 직장 입사일을 기준으로 감면 기간을 신청하는 것이 맞고, 이전 경력은 감면 심사에 영향을 주지 않습니다.