우리 회사가 더존스마트a를 사용하다가 위하고로 전환하려고 하는데 데이터 이관 작업이 제대로 이뤄지지 않고 있어요. 스마트a를 통해 중간퇴사자의 원천징수를 시도했는데 뭔가 이상한 점이 있네요. 월 기본급은 4,411,000원이고 상여금은 4,400,000원으로 총 지급액은 8,811,000원입니다. 부양가족으로는 본인만 있고 건강보험 공제금액은 2,295,510원, 고용보험은 515,880원입니다. 국민연금 공제는 없습니다(60세 이상이라 회사에서 납부하지 않음). 이렇게 더존으로 중간퇴사자를 적용하니 결정세액이 4,140,000원으로 계산됐고, 추가로 2,050,000원의 근로소득세를 납부해야 한다는 것 같아요. 이게 맞는 건가요? 제가 잘못 이해한 게 있나봐요. 총 지급액은 12월 한 달을 의미하고요. 다시 정리하면 매월 4,411,000원을 받으시는 분이고, 12월 상여금은 4,400,000원입니다. 1월부터 12월까지 25년 동안 근무하여 총 급여액은 57,332,000원이며 근로소득 공제는 12,616,600원이 적용되어 25년 동안의 근로소득금액은 44,715,400원입니다. 여기서 본인소득공제로 1,500,000원, 건강보험료 소득공제로 2,295,510원, 고용보험료 소득공제로 515,880원, 근로소득공제로 660,000원을 받은 뒤에도 결정세액이 4,140,000원으로 나와서 뭔가 이상한 것 같아 여쭤봅니다.