제 식대는 월 20만원입니다. 근로계약서에는 명시되어 있지 않지만, 식대가 기본급에 포함된다는 구두로 받은 정보입니다. 하지만 급여명세서를 확인해보니 식대 항목이 별도로 나와 있지만 20만원이 기재되어 있지 않고, 대신 기본급에 포함되어 있는 것으로 보입니다. 일반적으로 식대는 비과세 항목이라고 알고 있지만, 이미 기본급에 포함돼 과세를 받은 것으로 보입니다. 여기서 궁금한 점은 1. 불필요하게 과세를 받은 것인가요? 2. 그렇다면 회사는 근로자에게 과세를 한 셈이 되는데 실질적으로는 비과세로 처리하는 건 아닌가요? (이 부분은 확인할 방법이 없어서 확신할 수 없네요ㅠㅠ) 3. 만약 2번이 사실이라면 이것은 세무회피에 해당할까요? 전문가분들의 답변을 부탁드립니다.