새 직장에서도 부양가족 추가 가능한가요?

새 직장에서도 11월 이후 기간에 한해 어머니를 부양가족으로 추가할 수 있습니다! 부양가족 등록은 직장별로 동일 기간에 중복 인정되지 않으므로, 이전 직장에서는 1월부터 6월까지 등록했더라도 7월부터 12월 중 새 직장 입사 시점 이후 기간에는 가능합니다. 단, 연말정산 시 두 직장에서 각각 신고하는 부양가족 기간이 겹치면 안 되고, 소득 및 부양조건도 충족해야 합니다. 따라서 새 직장에서 입사한 11월부터 어머니를 부양가족으로 등록해 연말정산할 수 있어요~