급여 대신 제품을 받고 남아있는 미지급 급여는 어떻게 처리해야 할까요?

미지급된 급여와 세무 문제를 해결하기 위해, 회계에는 ‘급여비용’과 ‘급여지급(미지급비용)’을 함께 분개해야 합니다. 세무상 공제와 과세 기준을 확인하여 신고 누락을 정정하는 게 중요합니다. 미지급(미확정) 급여인상분을 처리할 때는 근로자가 당기에 근무용역을 제공했을 때 ‘예상되는 단기종업원급여’를 인식하고, 세무조사 위험을 줄이기 위해 지급 내역과 공제 내역을 정확히 기록해야 합니다. 그리고 분개와 기록이 불명확할 때는 근로계약서와 급여명세서 등의 증빙을 토대로 관할 노동청에 신고하여 권리 회복을 할 수 있습니다.