중소기업 청년 소득세 감면 문의
중소기업 청년 소득세 감면에 대해 궁금한 사항이 있어서 질문드립니다. 중소기업에 입사했을 때 5년간 소득세 감면 혜택을 받을 수 있다고 들었는데, 중간에 중견기업으로 전환되면 이 혜택을 받을 수 없는 걸까요? 제가 알기로는 입사 시 중소기업이었다면 문제없이 감면을 받을 수 있다고 알고 있는데 회사에서는 그렇지 않다고 합니다. 중소기업에서 중견기업, 다시 중소기업으로 전환해도 문제가 없다고 들었는데 사실인가요? 소득세 감면이 불가하다고 말씀하셨다고 합니다. 중소기업에 취업한 청년이 소득세 감면을 받다가 중소기업이 아닌 기업으로 전환되어 감면 혜택을 잃었지만, 이후 다시 중소기업으로 전환되면, 해당 기업에서 취업하여 최초 소득세 감면을 받은 날부터 5년이 지난 날까지의 소득에 대해 감면이 적용된다고 하니 참고 부탁드립니다.
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댓글 (2) >
- 중소기업 요건도 중요한데요, 회사는 중소기업기본법에 따른 중소기업이어야 합니다. 또한, 조세특례제한법 시행령에 규정된 감면대상 업종이어야 하며, 2025년 2월 28일 이후 취업자는 일부 업종(통관업, 가상자산 매매·중개업, 수의업, 부동산 임대업 등)이 감면 대상에서 제외될 수 있으니 꼭 확인해야 해요! 신청은 근로자가 감면신청서를 제출하고 회사가 세무서에 명세서를 제출하는 절차로 진행됩니다.
- 청년 중소기업 취업자 소득세 감면은 만 15세부터 34세 사이의 청년을 대상으로 합니다. 병역 기간이 있는 경우 최대 6년까지 차감해서 나이를 계산할 수 있어요~! 이 제도를 통해 근로소득세의 90%를 취업일로부터 5년간 감면받을 수 있습니다. 다만, 감면 한도는 연 200만원으로 제한되어 있어요.