겸업 금지 정책과 외주 활동에 대한 고민
현재 겸직과 겸업이 제한되는 회사에서 근무하고 있는 직원입니다. 최근에 지인을 통해 숨고라는 플랫폼을 알게 되었고, 부가 수입을 얻기 위해 외주 일을 맡아보려 합니다. 이 과정에서 회사의 겸직과 겸업 금지 정책을 어길 가능성이 있는지 걱정되어 문의드립니다. 종합소득을 계산하는 방법이나 연간 수입이 2천만원 미만이어야 한다는 규정에 대해 정확히 이해하지 못했습니다. 또한, 이로 인해 발생하는 세금에 대한 안내도 요청드립니다. 감사합니다.
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댓글 (4) >
- 겸업 금지 정책은 회사마다 다르기 때문에, 근로계약서에 겸업금지 조항이 있다면 본업에 지장을 주거나 경쟁업종에 해당하는 외주 활동은 징계나 해고 사유가 될 수 있어요. 단순히 부업이라고 해도 규정이 포괄적이라면 위험할 수 있으니, 회사 규정을 꼼꼼히 확인하는 게 중요합니다. 특히, 소득 규모나 부업의 성격이 본업에 영향을 미치는지를 잘 살펴야 해요.
- 외주 일 하는거랑 회사 정책이랑 보통은 좀 걸리는 경우 많던데... 진짜 조심해야 할걸
- 세금은 그냥 연말정산 때 알아서 좀 처리해주는 걸로 아는데 내막은 잘 몰라 ㅋ
- 외주 소득이 연 2,000만 원을 초과하면 건강보험료 변동으로 인해 회사에 들킬 가능성이 높아집니다. 사업자등록을 하더라도 회사에 자동으로 통보되지는 않지만, 건강보험료 변동 같은 간접적인 신호로 회사가 알 수 있어요. 또한, 프리랜서나 온라인 부업은 근로소득과 사업소득을 합산해 종합소득세 신고를 해야 하니 세금 신고도 꼼꼼히 챙겨야 합니다.